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關于印發(fā)《中國中鐵股份有限公司經濟系列正高級經濟師任職資格評審實施辦法》的通知
股份公司各子、分公司，各督導巡視組、各區(qū)域指揮部、各直屬項目部：
為深入貫徹落實國家《關于深化職稱制度改革的意見》和《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》精神和要求，進一步完善專業(yè)技術職務任職資格評審制度，股份公司研究制定了《中國中鐵股份有限公司經濟系列正高級經濟師任職資格評審實施辦法》，并經股份公司2018年3月16日第5次總裁辦公會議審議通過，現予以印發(fā)，請各單位遵照執(zhí)行。
中國中鐵
2018年4月16日
中國中鐵股份有限公司經濟系列正高級經濟師 任職資格評審實施辦法
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實國家《關于深化職稱制度改革的意見》和《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》的有關精神和要求，拓展中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）經濟系列專業(yè)技術人員成長空間，激發(fā)專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加強經濟系列專業(yè)技術人才隊伍建設，結合股份公司實際，制定本實施辦法。
第二條 依據本實施辦法經評審委員會評審通過并獲得相應證書的人員，表明已具備相應的技術水平和能力，具備正高級經濟師職務任職資格。
第三條 本實施辦法適用于從事企業(yè)管理、經濟管理、公司治理、經營開發(fā)、投（融）資管理、人力資源管理、物資管理、計劃統(tǒng)計、運輸經濟、法律、房地產、金融信托、效能監(jiān)察、案件檢查與審理等專業(yè)崗位工作的在冊在崗的專業(yè)技術人員。
第二章 申報條件
第四條 凡申報經濟系列正高級經濟師任職資格評審的人員，必須遵守國家法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，且業(yè)績突出。
第五條 在任高級專業(yè)技術職務期間，近五年內技術干部年度考核均為良好及以上。
第六條 具有大學本科及以上學歷，任高級專業(yè)技術職務五年及以上。
第七條 對既可納入工程系列也可納入經濟系列的技術崗位，根據崗位職責，原則上尊重本人最初的系列選擇，按現有技術職務系列進行評審，不得隨意轉評。
第八條 工作崗位發(fā)生變化，確需轉評且現崗位及所從事專業(yè)符合經濟系列評審范圍，滿足下列條件之一者，可轉評正高級經濟師。
1.先從事工程技術工作，取得高級工程師任職資格，并被聘任為高級工程師，后又從事經濟工作，在經濟工作崗位上滿兩年，并任高級工程師五年及以上。
2.非工程系列技術人員，取得高級專業(yè)技術職務資格，并被聘任高級專業(yè)技術職務，后又從事經濟工作，在經濟工作崗位上滿三年，并任高級專業(yè)技術職務五年及以上。
第三章 評審條件
第九條 評審正高級經濟師技術職務任職資格時，依據參評對象工作崗位特點，在工作經歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下：
1.必備條件
（1）具有扎實的專業(yè)知識和較高的專業(yè)理論水平，能夠跟蹤本專業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握國內外現代經濟管理方法和發(fā)展現狀、趨勢，能解決企業(yè)重大經濟活動中的關鍵或疑難問題。
（2）有豐富的經濟管理工作實踐經驗，有主持完成股份公司二級公司及以上單位、本系統(tǒng)經濟管理工作的經歷，有解決本專業(yè)領域重要經濟活動實際問題的經歷；或經營管理能力較強，取得了顯著經濟效益和社會效益。
（3）具有較強的管理創(chuàng)新能力，熟悉并掌握本專業(yè)相關政策、法規(guī)、程序和方法，具有主持過國家級、省部級、股份公司級重點項目論證、評估及組織實施或股份公司及以上課題研究等工作；或主持過股份公司二級公司及以上單位、本業(yè)務系統(tǒng)經濟改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及管理辦法等起草、修改、審定全過程的經歷。
（4）任高級經濟師以來，近五年內在國際或國內學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文兩篇及以上；或有正式出版的專著。
（5）具有指導本專業(yè)其他高級經濟師工作的經歷，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
2.任高級專業(yè)技術職務期間，具備下列六條中的兩條，可申報正高級經濟師評審。
（1）組織或主持過國家級、省部級、股份公司經濟管理類課題，取得了顯著技術成果或經濟效益，獲得國家級、省部級、股份公司管理創(chuàng)新獎、股份公司認可的行業(yè)協(xié)會評審的管理創(chuàng)新獎的主要獲獎人。
（2）作為組織、主持或主要完成者，開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向，取得重要研究成果；或有創(chuàng)見性的專著、論文，填補國內空白，得到國家級、省部級、股份公司有關部門認可；或獲得一級學會優(yōu)秀論文一等獎。
（3）作為組織或主持者，在經濟管理領域取得重大突破，率先在股份公司取得先進性、重大性、效果顯著的經濟管理成果，并得到股份公司認可或推廣。
（4）作為主要完成者，主筆起草股份公司二級單位及以上的新標準、新辦法、新規(guī)定不少于十項并實施，符合上級業(yè)務主管部門規(guī)定要求；或主筆起草制定了股份公司三級單位及以上新標準、新辦法、新規(guī)定不少于十五項并實施，取得明顯成效。
（5）具有扎實的理論基礎和專業(yè)造詣，作為專家多次參加國家級、省部級、股份公司組織的本專業(yè)重大課題研究或項目的論證、成果鑒定、標準規(guī)范的審查等。
（6）在本專業(yè)領域有較高的知名度和影響力，具有解決本專業(yè)領域重大或疑難問題的經歷；或能夠不斷推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，業(yè)績突出，成效顯著。
第四章 申報、推薦程序
第十條 正高級經濟師任職資格的評審，采取個人申報的方式，申報人按照本單位人力資源（職改）部門職稱評審工作通知要求，并對照本實施辦法規(guī)定條件，認為符合“申報條件”、“評審條件”等項規(guī)定時，可申報正高級經濟師任職資格的評審，并按規(guī)定報送有關評審材料。其中，助勤、借調、掛職人員由人事關系所在單位進行評審推薦。
第十一條 股份公司二級公司在召開評審推薦會議前，人力資源（職改）部門應將申報人的《高級專業(yè)技術職務任職資格評審推薦簡表》在其在單位進行公示，公示時間不少于五個工作日。
第十二條 股份公司二級公司經濟系列組建評審推薦小組，負責評審推薦工作，推薦小組成員不少于9人，且必須具有高級專業(yè)技術資格。
第十三條 經股份公司二級公司評審推薦小組成員二分之一（不含）以上贊成，可推薦到股份公司參加評審。
第五章 評審
第十四條 正高級經濟師任職資格評審工作一般每年舉行一次。股份公司經濟系列正高級評審委員會評審委員須達到所規(guī)定的最低人數17人以上，根據專業(yè)相近的原則，由評審委員組成學科組，方可開展評審工作。評審委員須根據當年參評對象的專業(yè)分布和數量在評審委員會委員庫中抽取。
第十五條 專業(yè)技術資格評審推薦小組必須嚴格按《中國中鐵股份有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理辦法》中的“評審程序”和有關規(guī)定，堅持“客觀公正、實事求是”的原則，開展評審推薦工作。
第十六條 評審程序主要包括：人力資源（職改）部門介紹情況；評委初審；學科組初評；評審委員會審議；評審委員會表決；公布評審結果；公示；下發(fā)專業(yè)技術資格通知。
第十七條 評審委員會表決時，經評審委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術資格評審通過。評審委員不得委托或補充投票。
第六章 附則
第十八條 本實施辦法所規(guī)定的學歷、資歷、工作經歷、能力、業(yè)績、成果等各項條件必須同時具備，其中，學歷為國民教育學歷（中央黨校學歷有效），具備條件中涉及的相關業(yè)績、成果需附主管部門證明材料。
第十九條 作為必備條件、具備條件及代表作品所報送的論文或專題技術報告，其參評對象均應為第一作者。正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及主管部門的證明。
第二十條 本實施辦法中提及的公開發(fā)表的論文均指在國際或國內學術刊物上公開發(fā)表的學術論文，且具有國際刊號ISSN和國內統(tǒng)一刊號CN。
第二十一條 經評審通過取得正高級經濟師任職資格的人員，其資格證書由股份公司統(tǒng)一印制和用印。
第二十二條 評審專業(yè)技術資格，必須嚴肅認真。對于虛報、偽造學歷、資歷、業(yè)績，以及剽竊他人成果者，一經核實，除取消當年評審資格外，兩年內不得申報任職資格評審，并在一定范圍內予以通報批評。
第二十三條 為防止抄襲、剽竊、偽造、篡改等學術不端的行為，股份公司二級公司要對申報人公開發(fā)表的論文進行檢測，并附相應公開發(fā)表論文的內容重復率不超過40%的證明。
第二十四條 職稱外語考試、獎項、評審材料等具體要求詳見附件。
第二十五條 本辦法由股份公司職改辦負責解釋。
第二十六條 本辦法自公布之日起實施，
附件：中國中鐵股份有限公司正高級經濟師任職資格評審有關具體要求