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    2013年7月16日，集團公司本部新招聘的32名大中專畢業(yè)生正式報到入職。按照國家及股份公司要求，進行入職培訓后上崗。本次培訓主要使新員工了解集團公司的業(yè)務領域、當前生產經營情況以及公司未來發(fā)展戰(zhàn)略、各項規(guī)章制度、企業(yè)文化理念、安全知識、安全行為等，并組織全體新員工參加了由專業(yè)培訓機構組織的戶外拓展活動。

   2013年7月12日，由中鐵科工集團戰(zhàn)略發(fā)展部舉辦的“GB/T 50430-2007《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）標準學習研討會”在集團機械院四樓會議室舉行。集團公司及所屬單位負責施工項目的副總、工程項目經理、體系主管和內審員等45人參加。此次研討會再次學習了《規(guī)范》的各項條款；深入分析了施工項目管理體系具體策劃、準備、實施及糾正預防措施要求；開展了工程施工案例分析，將判標原則和相關的法律法規(guī)、行業(yè)標準貫穿在對案例的分析與討論中，通過互動比照分析現(xiàn)行工程施工管理和質量控制中存在的問題；此外，5位具有豐富工程施工項目管理經

   2013年7月16日，由中鐵科工與中鐵二院共同出資成立的中鐵機械裝備研究設計院有限公司（暫定名）臨時股東會在中鐵科工總部成功召開。會議審議通過了中鐵機械裝備研究設計院有限公司章程和股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則的議案；選舉了第一屆董事會、監(jiān)事會成員；對新公司未來的經營發(fā)展做了規(guī)劃。該合資公司的成立，是順應中國中鐵加快企業(yè)轉型升級、加強企業(yè)內部合作，通過強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補以實現(xiàn)互利共贏發(fā)展目標的重要戰(zhàn)略布局。該公司將基于中鐵軌道交通高科技產業(yè)園的平臺，進一步發(fā)揮中鐵科工在機械裝備研制方面的專業(yè)優(yōu)勢與中鐵二院在施工技術領域的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)產業(yè)鏈上下游的無縫

    為進一步調動職工發(fā)明創(chuàng)造積極性，推動公司技術創(chuàng)新和技術進步，2013年6月，中鐵科工對作為第一專利權人在2012年度獲得正式授權專利的發(fā)明人進行了表彰?！翱拓浌簿€無縫線路鋪架工法及用于架設鐵路T梁的架橋機”、“一種靜壓攪拌復合樁機”等8項授權專利發(fā)明人獲得獎金鼓勵。

   2013年6月25日，中鐵科工集團有限公司第二屆董事會第十三次會議在漢召開，集團公司全體董事、監(jiān)事、公司經理層、董事會秘書及相關部門負責人共計16人參加了會議。會議對中鐵科工近年來的穩(wěn)定發(fā)展給予了充分肯定，同時要求中鐵科工緊密圍繞中國中鐵“突出六個重點、實現(xiàn)六個突破”的工作中心，樹立攻堅克難思想，以改革創(chuàng)新為動力，以轉型升級為主線，加快拓展海外市場，強化風險管控，加強執(zhí)行力建設，動員和帶領公司員工團結拼博，穩(wěn)中求進，確保全面完成各項經營指標。會議審議通過了《中鐵科工集團有限公司2013-2015年三年滾動規(guī)劃（草案）》等10項議案。

    為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，中鐵科工首次在全集團范圍內進行了所屬企業(yè)領導班子副職的公開招聘。自6月1日報名工作啟動以來，經資格審查確定了4名符合條件的人員，并于6月19日舉行了筆試和面試。目前，招聘工作已進入到考察階段。